Chef de projet Revitalisation Petites Villes de Demain (H/F)

Filière administrative
Grade : Attaché
Contrat à durée déterminée jusqu’au 31 mars 2026
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Participation de l’employeur à la protection santé et prévoyance
Possibilité d’adhésion au COS19
Date prévue du recrutement : 01/04/2025
Date limite de candidature : 03/03/2025

Rôle :

Sous la responsabilité de la Responsable du Bureau d’Appui aux Projets, vous êtes le/la chef(fe) d’orchestre du projet revitalisation par le pilotage et l’animation du projet territorial. Vous coordonnez la mise en œuvre du projet de territoire, vous définissez la programmation et coordonnez les actions et opérations de revitalisation dans les communes de l’ORT dont vous êtes le/la chef(fe) de projet. Vous appuyez et conseillez les instances décisionnelles communales ou/et intercommunales engagées dans le projet, et vous faites office d’assistance technique sur les projets de la collectivité. Vous entretenez des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux), qu’ils soient publics, associatifs ou privés. Vous bénéficiez d’un réseau du Club Petites villes de demain pour s’inspirer, se former, s’exercer et partager ses expériences.

Missions :

Vos principales missions :

# Mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel de Petites Villes de Demain :

• Assister la collectivité sur des projets qui requiert des compétences techniques
• Définir les besoins d’ingénieries (études, expertises) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l’habitat, équipements, mobilité, aménagement des espaces publics, patrimoine, transition écologique et environnement
• Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s’appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD
• Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d’investissement, aux budgets annuels, à l’exécution des marchés, aux demandes de subventions

# Organiser le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires :

• Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l’avancement du projet
• Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d’information/de communication), préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées
• Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet
• Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/ usagers et partenaires locaux

# Finance Budget Comptabilité :

• Etablir les dossiers de subvention et le suivi
• Rechercher les appels à projet dans le périmètre d’action
• Participer à la commande publique

Profil :

De formation supérieure (DESS, MASTER..) dans les domaines du développement local, politiques publiques, aménagement ou urbanisme avec une expérience fortement souhaitée à un poste similaire.

Compétences techniques :

• Appui technique à la collectivité sur des projets bâtimentaires (sécurité incendie, accessibilité, ERP, connaissances en structure de bâtiment, projets de réhabilitation, suivi de travaux)
• Assistance à maîtrise d’œuvre (recueil des besoins, rédaction de la commande, sollicitation de partenaires)
• Réalisation de diagnostics étayés, d’études d’opportunité et de faisabilité sur des sujets spécifiques et complexes (habitat sénior, mobilité, équipements) Production de plans architecturaux et d’aménagements paysagers en phase Esquisse
• Production graphique et cartographique sur différents logiciels
• Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité (présentations, tableaux de bord)
• Identification de la vacance de l’habitat en centre-bourg par un relevé de terrain, croisé aux données LOVAC et cadastrales
• Rédaction des pièces d’un marché public (CCTP, CCAP, RC…)

Savoir-être :

• Esprit critique sur l’exploitation des résultats des études
• Attirance pour les thématiques techniques et leur vulgarisation auprès des décideurs
• Ecoute et communication : aptitude à la prise de parole en public
• Rigueur, sens des responsabilités
• Capacité à identifier les zones d’alerte
• Persévérance, capacité d’organisation
• Contrôle de soi, respect de la hiérarchie
• Goût pour l’écriture de rapport technique
• Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques

Pour postuler :

CV + lettre de motivation sont à adresser au Président de Haute-Corrèze Communauté

Soit par courrier : 23 parc d’activités du bois Saint-Michel 19200 Ussel
Soit par mail : rh@hautecorrezecommunaute.fr

Haute-Corrèze Communauté est une jeune structure qui regroupe 70 communes et plus de 33 000 habitants. Elle est la 4ème plus grande intercommunalité de France en superficie. Elle porte un projet de territoire construit autour de 6 grands défis pour les années à venir. En savoir plus en vidéo

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