Gestionnaire redevance spéciale et prévention biodéchets (H/F)

Descriptif du poste :

Filière technique

Grade : Adjoint technique principal de 1^ère classe

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date prévue du recrutement : 01/04/2026

Date limite de candidature : 02/03/2026

Rôle:

Au sein de la direction environnement et sous la responsabilité du/de la coordonnateur/trice de la cellule zéro déchet, vous assurez la mise en œuvre et le suivi de la redevance spéciale et des exonérations de TEOM associées, dans un objectif d’équité entre usagers et d’optimisation financière du service d’exploitation déchets de l’établissement.

Vous contribuez également aux actions de sensibilisation, de médiation et d’animation autour du tri et de la prévention des déchets.

Missions :

Vos principales missions :

# Pilotage de la taxation durable et de la redevance spéciale (80%) :

– Recenser et actualiser les usagers non ménagers
assujettis (entreprises, administrations, associations,
commerces)
– Elaborer, suivre et mettre à jour les conventions de
collecte et de facturation
– Préparer et suivre la facturation, en lien étroit avec le
service finances
– Identifier les leviers d’optimisation financière (volumes,
fréquence, filières REP)
– Informer, conseiller et accompagner les professionnels
– Identifier et suivre les gros producteurs de déchets, en
lien avec les équipes de collecte et de déchèterie
– Vérifier la conformité des équipements en lien avec les
conventions (bacs : volumes, nombre, usage)
– Réaliser des contrôles terrain (volumes présentés,
pratique de tri, emplacements)

# Sensibilisation, médiation et prévention des déchets (20%) :

– Assurer une médiation de proximité à la suite d’incivilités
constatées (collecte, déchèteries)
– Appuyer les animateurs tri et prévention lors d’actions
ponctuelles
Participer à la sensibilisation au tri, à la réduction des
déchets et à l’économie circulaire
– Travailler en partenariat avec les acteurs locaux
(chambres consulaires, associations, entreprises)
– Participer à la remontée des données (ADEME, AREC, écoorganismes- CITEO…)

Conditions d’exercice :
– Résidence administrative : Ussel – Pôle environnement
– Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (contrat de travail à durée déterminée de 1 an)

Profil :

De formation BAC dans les domaines de l’environnement, de la gestion des déchets, une expérience sur un poste similaire ou au sein d’une collectivité territoriale serait appréciée.

Compétences techniques :
– Réglementation en matière de gestion des déchets et de
tarification
– Fonctionnement des collectivités territoriales
– Notions de comptabilité publique et de facturation
– Techniques d’animation et de sensibilisation au tri et à la
prévention des déchets
– Gestion des relations avec les usagers et aptitude à la
négociation
– Aptitude à animer des actions de sensibilisation et à
s’adresser à différents publics

Savoir être :
– Rigueur, organisation et autonomie
– Esprit d’analyse et force de proposition
– Sens du relationnel et pédagogie
– Aisance orale et capacité à convaincre
– Capacité à travailler en transversalité et sur des projets
complexes
– Adaptabilité et gestion des priorités

Pour postuler :

CV + lettre de motivation sont à adresser au Président de Haute-Corrèze communauté

Soit par courrier,

23 parc d’activités du bois Saint-Michel 19200 Ussel
Soit par mail

rh@hautecorrezecommunaute.fr

Haute-Corrèze Communauté est une jeune structure qui regroupe 70 communes et plus de 33 000 habitants. Elle est la 4^ème plus grande intercommunalité de France en superficie. Elle porte un projet de territoire construit autour de 6 grands défis pour les années à venir. En savoir plus en vidéo 

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