Aide soignant H/F

Les Missions
· Participer à l’accueil du patient (et de sa famille) ainsi qu’à son installation ;
· Intervenir sur la prise en charge quotidienne des patients tout au long de leur
hospitalisation :
– en collaboration avec l’infirmier sur certains soins techniques (ex : prise de température, poids, pouls, tension artériel, prévention d’escarres.) ;
– en assurant l’ensemble des soins d’hygiène corporelle, de confort et de bien-être (ex : toilettes, repas, aide à la marche.) ;
· Participer à la préparation des patients à la sortie, explications des modalités et les rassurer ;
· Préparer la distribution des repas, assurer le service si besoin, aider à la desserte des tables ;
· Commander les repas, assurer le prévisionnel et la gestion des stocks de denrées alimentaires ;
· Aider à la prise des repas si nécessaire ;
· Participer aux transmissions et à la tenue du dossier de soins ;
· Participer aux réunions de l’unité ;
· Être à l’écoute et disponible pour répondre aux différentes demandes et besoins d’information des patients.
Qualifications & Compétences demandées
Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e)
Détails de l’offre
· Type de contrat : CDI temps plein organisé sur 5 jours ;
· Salaire : 2 171.65€ bruts[JB1] , Ségur inclus (pour débutant) + Indemnités pour 2 dimanches travaillés ;
· Reprise d’ancienneté selon les conditions de la CCN51 ;
· Prime décentralisée annuelle : 5% des salaires bruts perçus ;
· Mutuelle + avantages CE (chèque vacances…) ;
· Possibilité de logement sur le site principal durant la période d’essai.
[JB1]Attention sur les annonces, normalement on ne met que le salaire fixe (soit salaire de base + segur) les primes variables telles que les IDJF ne doivent pas figurer ==> à vérifier
Type d’emploi : CDI
Rémunération : à partir de 2¿058,80€ par mois
Avantages :
* Restaurant d’entreprise
* RTT
Horaires :
* Période de travail de 8 Heures
Rémunération supplémentaire :
* Prime annuelle
* Primes
Lieu du poste : En présentiel