Infirmier CDI USSEL (H/F)

La Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM de la Corrèze), dont le siège est basé à Tulle recrute pour son service de soins infirmiers d’Ussel, un/une infirmier/ière, en soins généraux, pour un CDI à compter du 1er août 2025.

La CPAM de la Corrèze est un organisme de sécurité sociale qui compte 243 collaborateurs, accompagnant de manière dynamique et innovante les assurés, les professionnels de santé et les employeurs.
Sa mission principale est de protéger durablement la santé de chacun de ses assurés, en se mobilisant sur le champ de la prévention, en assurant l’accès de tous à des soins de qualité au meilleur coût, et en garantissant à chacun qu’il pourra continuer à vivre décemment en cas de survenue d’un risque lié à la santé.

Vous intégrerez le Centre de Soins Infirmiers d’Ussel, placé sous l’autorité de la Sous-Directrice, qui se compose d’une responsable de service (infirmière coordinatrice), de 2 secrétaires médico-sociale et de 6 infirmiers et infirmières.

Vous exercez au domicile des patients pour réaliser des soins infirmiers sur la zone d’Ussel avec un véhicule de fonction pour effectuer les tournées.

Vous êtes chargé/ée de :
– Réaliser les soins, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, …) et actualiser le dossier de soins infirmiers (incidents, modifications d’état clinique, …)
– Réaliser ou contrôler les soins d’hygiène, de confort et apporter une aide au patient (lever, marche, soins post-opératoires, …)
– Cerner l’état du patient (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillis dans le dossier médical.
– Surveiller les constantes, fonctions d’élimination, comportement, etc…
– Informer l’équipe soignante/ médicale sur l’évolution de l’état clinique.

Diplôme d’état infirmier exigé
Permis B indispensable

– Poste à pourvoir en CDI basé sur Ussel à compter du 1er août
– Temps de travail: 39 heures par semaine selon planning des tournées avec jours de RTT
– Voiture de fonction mise à disposition pour effectuer vos tournées
– Rémunération Niveau 6E de la Classification UCANSS : 2435,00 € bruts mensuels
– Versement d’une gratification annuelle (prorata du temps de présence)
– Versement d’une allocation de vacances (sous conditions de présence)
– Intéressement annuel (sous conditions)
– Attribution de titres-restaurant d’une valeur faciale de 11.52€ à hauteur d’un par jour travaillé avec une prise en charge de 60% par l’employeur
– Prime de crèche jusqu’aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
– Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE) (chèques vacances, tickets cinéma, piscine.)
– Prise en charge de 50 % d’un abonnement transport collectif
– Versement d’un Forfait Mobilité Durable pouvant aller jusqu’à 500 € selon le mode de transport utilisé pour vous rendre au travail : vélo, covoiturage…
(sous conditions)
– Complémentaire Santé
– Régime de prévoyance