- La Haute-Corrèze
- Les services au quotidien
- Les démarches
Publié sur Pôle emploi le
Mis à jour sur Pôle emploi le
Fiche métier ROME : K1203
Entreprise : ADAPEIC
Nature du contrat : Contrat travail
Type de contrat : CDI
Alternance : Non
Expérience : Débutant accepté
Durée de travail : 35H Autre
Salaire : Selon CCN 66 - Reprise d'ancienneté Autre
Qualification : Employé qualifié
L’Adapei de la Corrèze recrute pour l’ESAT ZI LE THEIL, situé à USSEL (19) :
1 Moniteur d’Atelier Espaces Verts H/F
MISSIONS ET PROFIL DU POSTE
Former, accompagner et encadrer des travailleurs en situation de handicap
Adapter les postes de travail aux capacités des personnes accompagnées.
Créer un climat de travail favorable
Gérer les activités au sein de l’atelier
COMPETENCES REQUISES
Savoir
Connaissance des différentes techniques inhérentes à son métier de base
Savoir-faire technique et méthodologique
Prévoir et organiser les prestations, assurer les délais et contrôler la qualité de la réalisation
Capacité à transmettre son savoir, à former les travailleurs
Analyser les postes de travail, les concevoir et les aménager en fonction des capacités de chaque travailleur
Favoriser le maintien des acquis et guider les personnes dans l’apprentissage de nouveaux savoir-faire
Savoir-être
Porter un intérêt au secteur du handicap et de l’insertion professionnelle
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Adaptabilité, disponibilité, patience et capacité d’ouverture
Sens de l’organisation et des priorités
Autonomie
Capacité d’écoute
REMUNERATION
Selon CCN 66 – Reprise d’ancienneté possible
DIPLOMES REQUIS
CAP, BEP : menuiserie, espaces verts
Le CBMA serait un plus
CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L’ADAPEI
Donner du sens à son travail pour s’engager ensemble pour l’inclusion
Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle :
– Organisation de journées d’accueil pour les nouveaux embauchés
– Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade)
– Mutuelle avec participation employeur 50%
– Prévoyance
– Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services, 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement (selon ressources))
– CET
Offre accessible aux travailleurs handicapés : Non
Nombre de postes : 1
- :
- : CBMA
Durée de travail : Temps plein - 35H Autre