Psychologue (H/F)

PRINCIPALES ACTIVITES :
– Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers.) dans son domaine
– Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires.)
– Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d’activité
– Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques au domaine à son domaine
– Planification des activités / interventions internes et externes, spécifiques au domaine d’activité
– Réalisation d’études et de travaux de recherche
– Réalisation de soins spécifiques à son domaine d’intervention
– Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine
– Tenue d’entretiens avec des personnes (patients, familles.)

OBJECTIFS :
– Il participe à la mise en œuvre des objectifs du projet d’établissement
– Annuellement, ses objectifs de travail seront négociés avec le Directeur des Ressources Humaines. Ces objectifs servent de base à son évaluation.

SAVOIR-FAIRE :
Dans son domaine de compétence :
– Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques
– Adopter une posture professionnelle adaptée
– Analyser, évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes
– Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation
– Choisir une méthode, un moyen le plus adapté
– Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe
– Définir et mettre en œuvre les soins et les activités thérapeutiques adaptés au patient
– Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne
– Organiser, animer des activités spécifiques pour des patients, des personnes ou des groupes
– Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient
– Rédiger et mettre en forme des notes, des documents ou rapport

Missions génériques CHHC
– Suivi thérapeutique des patients/résidents du CHHC
– Entretiens avec les familles de patients/résidents
– Participation aux réunions de service (bilan annuel, staffs, coordinations, relation avec les partenaires extérieurs.)
– Analyse des bonnes pratiques (hygiène, qualité.)
– Passation de bilans psychologiques
– Enseignement auprès des élèves infirmiers, aide soignants, agents en formation continue
– Travail en étroite collaboration avec les postes transversaux et encadrement des unités

MCO
– Intervention à la demande au sein du service de gynécologie-obstétrique auprès des patientes nécessitant un suivi psychologique, principalement sur des problématiques liées à la périnatalité et au deuil périnatal
– Participation aux réunions mensuelles de l’inter secteur de pédopsychiatrie sur la périnatalité
– Travail de liaison avec la PMI et les différents intervenants du réseau de périnatalité (Sages femmes, puéricultrice, pédopsychiatre, psychologues, UMB de Limoges.)
– Intervention à la demande au sein du service des Urgences lors de situations d’urgence médico-psychologique et psycho traumatisme

Pôle Gériatrique QUOTITE 40 à 50%
– Suivi des patients/résidents
– Admission des résidents
– Participation au projet personnalisé
– Participation aux réunions interdisciplinaires
– Accompagnements des familles et professionnels : formations.
– Animation espace de paroles pour les familles
– Suivi des résidents UHR avec cotation NPI régulière
– Travail en étroite collaboration avec les gériatres et encadrement supérieur et de proximité
– Travail en concertation et interaction avec les postes transversaux et les professionnels du pôle

Obligations de service hebdomadaire
37h30 HEDOMADAIRE SOIT 7H30 PAR JOUR
– Horaires de travail : 9h – 17h

Conditions spécifiques :
– Possibilité de dépassement d’horaires